• Planifier, coordonner et garder les chantiers sur les rails (et dans le budget, idéalement).
• Superviser chefs d’équipe, sous-traitants et avancement des travaux, sans oublier les deux soumissions obligatoires — oui, deux.
• Veiller à la qualité, à la sécurité et à ce que tout respecte les règles.
• Gérer les ressources : humaines, matérielles.
• Communiquer avec tout le monde : chargé de projet, équipes, clients, architectes, météo…
• Passer du chantier au bureau avec aisance (et un bon café).

‍

• Expérience solide en construction (charpenterie-menuiserie : ton ancien terrain de jeu).
• Aisance à gérer plusieurs chantiers, plusieurs humains… et plusieurs imprévus.
• Capacité à planifier, organiser, ajuster et réagir vite — sans paniquer.
• Leadership naturel : tu guides, tu motives, tu règles les conflits (parfois avant qu’ils n’éclatent).

• Gestion d’équipe, vision globale, organisation de ninja.
• Communication claire et écoute active (même quand tout le monde parle en même temps).
• Débrouillardise, adaptation, sens du jugement et amour du travail bien fait.
• Maîtrise des enjeux de sécurité et de gestion des risques.

‍

• Parce que tu veux diriger des projets, pas juste des tâches.
• Parce que tu veux une équipe humaine, structurée et qui aime quand ça roule rondement.
• Parce qu’on cherche quelqu’un comme toi : posé, compétent, et capable de faire avancer un chantier sans perdre son humour.

‍